【障害者雇用の実態】就職できても続かない？職場定着率から考える「長く働くための準備」とは
【障害者雇用の実態】就職できても続かない？職場定着率から考える「長く働くための準備」とは
「働きたいけれど、また仕事が続かなかったらどうしよう」
「障害者雇用で就職したいけれど、自分に合う職場がわからない」
「就職できたとしても、職場の人間関係や仕事内容についていけるか不安」
そんな悩みを抱えていませんか？
障害のある方の就職を考えるとき、大切なのは「就職すること」だけではありません。
本当に大切なのは、自分に合った職場を見つけ、安心して長く働き続けられることです。
今回は、障害者雇用の実態や職場定着率に注目しながら、就職前に準備しておきたいこと、そしてチャレジョブセンターが大切にしている就労支援についてご紹介します。
障害者雇用の実態｜就職後の「職場定着」が重要な理由
障害者雇用では、企業への就職と同じくらい、就職後に働き続けられるかどうかが重要な課題です。
障害者職業総合センターが2017年に公表した調査研究報告書では、一般企業に就職した障害のある方の「就職後1年時点の職場定着率」が報告されています。
【障害種別・就職後1年時点の職場定着率】
・身体障害：60.8％
・知的障害：68.0％
・精神障害：49.3％
・発達障害：71.5％
※2017年公表の調査研究報告書に基づく数値です。現在の全国定着率や、チャレジョブセンター利用者の実績を示すものではありません。
この調査からわかるのは、就職した後も、働き続けるうえでさまざまな課題があるということです。
もちろん、数字だけで一人ひとりの働き方が決まるわけではありません。
大切なのは、自分の特性や得意・不得意を理解し、働きやすい環境や必要なサポートを見つけることです。
なぜ仕事が続かない？考えられる3つの理由
1．仕事内容と自分の特性が合っていない
「事務職が向いていると思っていたけれど、実際に働いてみると負担が大きかった」
「一人で集中する作業は得意なのに、頻繁な電話対応が難しかった」
こうしたミスマッチは、就職後のストレスにつながることがあります。
自分に合った仕事を見つけるためには、就職前にさまざまな作業や職場環境を体験することが役立ちます。
2．職場で困ったときに相談できない
仕事でわからないことがあっても、誰に聞けばよいかわからない。
周囲に迷惑をかけたくないという気持ちから、困りごとを一人で抱えてしまう。
そんな状況が続くと、働くことへの不安が大きくなる場合があります。
職場で必要なコミュニケーションを練習したり、自分の困りごとを相手に伝える方法を身につけたりすることが大切です。
3．生活リズムや体調管理が難しい
仕事を長く続けるためには、業務スキルだけでなく、安定して通勤・勤務できる生活習慣も重要です。
無理のない生活リズムを整え、自分の疲れやすさや体調の変化を理解しておくことも、就職準備の一つです。
チャレジョブセンターが大切にしている「長く働くための就労支援」
チャレジョブセンターは、障害のある方や難病のある方の一般企業への就職を支援する、就労移行支援事業所です。
私たちは、単に就職先を探すだけでなく、**「自分らしく働き、働き続けるための力を身につけること」**を大切にしています。
魅力1｜一人ひとりに合わせた個別カリキュラム
得意なこと、苦手なこと、目指したい仕事、生活リズムは人それぞれです。
チャレジョブセンターでは、一人ひとりの目標や課題に合わせて個別の訓練計画を考えます。
自分のペースで少しずつ経験を積み重ねながら、就職に向けた準備を進められることが特徴です。
魅力2｜パソコン・ビジネスマナー・コミュニケーションなどの訓練
働くために必要な力は、資格やパソコンスキルだけではありません。
チャレジョブセンターでは、パソコン関連の学習、ビジネスマナー、就職活動対策、コミュニケーションに関する訓練などに取り組めます。
「自分にはどんな仕事が向いているのだろう？」
そんな疑問を持っている方も、訓練を通して自分の可能性を広げていくことができます。
魅力3｜企業見学や職場実習で、就職前のミスマッチを減らす
実際の職場を見たり、仕事を体験したりすることで、求人票だけではわからないことが見えてきます。
・どんな仕事内容なのか
・職場の雰囲気は自分に合っているか
・通勤や勤務時間に無理はないか
・どのような配慮があると働きやすいか
こうした点を就職前に考えることが、長く働くための準備につながります。
魅力4｜履歴書・面接・求人探しもサポート
就職活動では、履歴書の作成や面接への不安を感じる方も少なくありません。
チャレジョブセンターでは、求人探し、応募書類の準備、面接練習など、就職活動の各段階をサポートします。
一人で就職活動を進めることに不安がある方も、支援員と相談しながら自分に合った就職先を探すことができます。
魅力5｜就職後も「働き続けること」をサポート
チャレジョブセンターの支援は、就職が決まったら終わりではありません。
就職後の職場定着も大切にしています。
仕事内容の悩みや職場でのコミュニケーション、働くうえでの困りごとなどについて、必要に応じて関係機関や企業と連携しながら支援を行います。
「就職するための支援」から「安心して働き続けるための支援」まで。
それがチャレジョブセンターの大きな特徴です。
※就職後の具体的な支援内容や期間は、利用状況・サービスの対象要件などによって異なります。
こんな方は、ぜひチャレジョブセンターへご相談ください
・障害者雇用での就職を考えている方
・発達障害や精神障害などがあり、働くことに不安がある方
・過去に仕事が長続きしなかった方
・自分に合った仕事を見つけたい方
・ブランクがあり、いきなり就職するのが不安な方
・生活リズムを整えるところから始めたい方
・就職後も相談できる環境を探している方
・ご家族の就職について相談したい方
「まだ就職する自信がない」という方も、焦る必要はありません。
まずは今の状況や不安を整理することから始めてみませんか？
見学・相談から始める、あなたの就職への第一歩
「自分でも利用できるのかな？」
「どんな訓練をしているの？」
「どのような雰囲気の事業所なの？」
そんな疑問をお持ちの方は、ぜひ一度チャレジョブセンターへお問い合わせください。
見学や相談を通じて、支援内容や事業所の雰囲気を知っていただけます。
見学・相談だけでも大歓迎です。
無理に就職を急ぐのではなく、一人ひとりの希望やペースを大切にしながら、これからの働き方を一緒に考えていきます。
【チャレジョブセンター熊谷】
所在地：埼玉県熊谷市桜木町1丁目7-9 武州熊谷駅前ビル3F
電話：048-578-8401
チャレジョブセンター お問い合わせ：0800-800-0311
公式サイト：
https://www.challe-job.co.jp/
熊谷事業所のご案内：
https://www.challe-job.co.jp/kumagaya-office/
最後に｜就職はゴールではなく、新しいスタート
障害者雇用で大切なのは、就職することだけではありません。
自分の得意なことを活かし、困ったときには周囲に相談しながら、安心して働き続けられること。
チャレジョブセンターは、その一歩を応援します。
「働きたい」という気持ちを、未来につなげるために。
まずは見学や相談から、あなたに合った働き方を一緒に見つけていきましょう。
皆さまからのお問い合わせをお待ちしています！
